遇到劳动纠纷怎么办？“公证+调解”解锁多元化解纠纷新模式

年关将至

“人团圆、共享乐”的日子即将到来

但是对很多基层劳动者而言

想拿回应得的工资却没有那么顺利

日前

被拖欠劳动报酬许久的许先生

向法院起诉某公司

未支付其劳动报酬

我处与法院联动

成功调处这起劳动纠纷

解锁“公证＋调解”多元化解纠纷新模式

一起来看！

日前，许先生诉重庆市某公司，要求该公司支付拖欠的劳务报酬26700元，并额外支付精神抚慰金等其他费用，涉案金额近40000元。渝北区人民法院接到起诉后，将该案件移交给两江公证处驻渝北区人民法院调解室进行调解，接到调解后，我处公证员樊桥结合自己的专业知识，积极认真研读案件，很快组织双方当事人进行了调解，重点核实了有关事实，让当事人充分表达了自己的意见和诉求。

随后，公证员樊桥通过晓之以情、动之以理的方式，促使原被告双方当事人最终达成一致意见，并签署了《调解协议》，约定自2021年4月起，被告于当月的最后一日向许先生支付劳动报酬4077.8元，分9个月付清。

与此同时，调解员樊桥指导当事人向法院申请了司法确认，若被告未履行或未完全履行协议约定的支付义务，原告许先生有权就未支付的款项申请强制执行。

“太感谢你们了，亲自给单位负责人做思想工作，这下我可以安心了！”许先生满是感激地对樊桥说。“我们单位好多员工都在为这件事烦心，我还是率先解决的！多亏了尽职尽责的公证调解员！”

就这样，一起劳动纠纷就得到了顺利解决，看着双方握手言和、达成调解，樊桥心里暖暖的。

该案是两江公证处入驻渝北区人民法院后，成功调解的众多案例中的一例，入驻以来，我处人民调解员共参与调解近700件，充分发挥了公证的诉前引导、纠纷调解作用。下一步，我们还将继续推动实现溯源治理实质化运行，促进矛盾纠纷多元化解，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。